servicios
BUSINESS PARTNERS
Este servicio adquiere distintas modalidades y diferentes alcances en función de la necesidad que la empresa plantee. Nuestro apoyo puede ir desde una consultoría sobre temas referentes a la Administración de Remuneraciones, Gestión del Desempeño de las Personas, Capacitación y Desarrollo, entre otros o participando a nivel estratégico como si fuéramos los “Responsables del Área”. Bajo esta modalidad, administramos in-Company, o desde nuestro firma, todas las actividades operativas que se desprenden de los temas mencionados anteriormente.
Tercerizacion
Las empresas pueden integrar las funciones de su personal a nuestra plataforma y nosotros nos encargamos de administrarlo, la tercerización de sus funciones y/o personal, permite a las empresas centrarse en su actividad principal, flexibilidad en la disposición de recursos y transformación de costos fijos a variables.
TALENT ADQUISITION
Su negocio es único y por eso ofrecemos un enfoque personalizado mediante un proceso que hemos diseñado de ¨Pre Employment Assessment¨, a través del cual hacemos un levantamiento de las actividades críticas de la posición, así como el perfil requerido, con esto podemos tener una validación objetiva de los requerimientos del puesto y al mismo tiempo entender la cultura de la organización y de esta forma garantizar la búsqueda del talento que mejor se ajuste a sus necesidades.
TALENT DEVELOPMENT
A través de nuestra unidad de Talent Development nuestros expertos de talento le pueden ayudar a establecer y gestionar las estrategias, políticas, iniciativas y herramientas de la función de Recursos Humanos dentro de las áreas de: Desarrollo Organizacional, Talento, Liderazgo y Aprendizaje, de acuerdo con sus objetivos organizacionales, con el fin de atraer, desarrollar y retener el mejor talento.
Evaluaciones, Referencias y Depuraciones
Hay ciertas posiciones donde las evaluaciones de empleo, algunas como DISC/Talent Insight o DISC/Talent Executive, hacen mucho sentido. Nuestros expertos de talento le darán las mejores recomendaciones dependiendo de sus necesidades de contratación. Las referencias e investigaciones son procedimientos estándar dentro de los procesos de reclutamiento y nosotros podemos asistirte con estas tareas, en caso de requerirlo. Si desea conocer más sobre nuestras evaluaciones y cómo podemos apoyarle, contáctenos.
ASSESMENT & DEVELOPMENT CENTER
Opera como una unidad estratégica especializada de Target Talent Group en la implementación de assessment conductuales enfocados en identificar talentos internos y externos a la organización, con aplicación en todos los niveles y procesos del área de Recursos Humanos.
Podemos apoyarle estructurando un caso alineado a las competencias que quiera medir, este caso es aplicado al o los candidatos finalistas del puesto en los cuales se quiera profundizar en referencia a la compatibilidad del puesto vs persona, al final del proceso le compartimos un reporte de los candidatos con las observaciones evidenciadas en el assessment, así como nuestras recomendaciones del proceso, de modo que la decisión de contratación pueda ser tomada de manera aún más objetiva.
CERTIFICACIONES
Nuestros procesos están avalados mediante el uso de las herramientas de TTI Success Insights DISC, y sus modelos de COMPORTAMIENTO (DISC) Y MOTIVADORES (PIAV).
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