Con especialización en compañías multinacionales, ha ocupado diversas posiciones en las áreas de Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Entrenamiento y Desarrollo del Talento, su formación está orientada en procesos de alto impacto organizacional.

En el desarrollo de su carrera ha liderado con éxito iniciativas como la conceptualización de un sistema integrado de gestión de talento, el desarrollo e implementación de Assessment y Development Centers, Programas de desarrollo de carrera (Trainees), Procesos de cambio organizacional (Downsizing), Gestión de Crisis (Change Management), Centralización de Procesos Operativos de Recursos Humanos (Share Services Centres for HR), entre otros.

Egresada en Administración de Empresas por la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) y con estudios superiores en la Escuela de Organización Industrial en Madrid, España, donde obtiene la titulación de Magister en Dirección Estratégica de Recursos Humanos.

Formada en técnicas de selección por competencias y metodología de Assessment Centers, ha realizado diversas especializaciones en las herramientas de TTI Insight Success DISC y PIAV sobre comportamientos y motivadores, HOGAN ASSESSMENT, así como Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, bajo la metodología de The Rocket Model y Desarrollo de Liderazgo a través de la certificación de Coaching Play.